CECOPS
Bienestar en la Empresa

¿Qué es CECOPS-Bienestar?

En CECOPS-Bienestar llevamos la experiencia en Psicología, Coaching y gestión de alta Dirección al mundo del Bienestar.

Con nuestros profesionales de la Prevención, Medicina, organización y Formación queremos hacer llegar a las instituciones y empresas las claves para una correcta gestión del capital humano que permita mejorar la productividad sin repercutir en el Bienestar de los empleados.

Trabajamos en el diseño, evaluación e implementación de medidas que mejoran el Bienestar de las organizaciones tanto a nivel presencial o como tecnológico.

No importa el tamaño de tu organización, trabajamos con pequeñas empresas y con multinacionales nos adaptamos.

No nos importa el lugar bien de ámbito nacional como internacional.

Trabajamos con y para las personas y contamos para ello con disponibilidad en más de 20 países.

"Das formación a tus empleados, pero ¿Para que la das? ¿Qué objetivo tiene? ¿Estás seguro qué esa formación que das mejora el grado de Bienestar de tu organización?

¿Qué es un Programa de Bienestar en la Empresa (PBE)?

Un PBE o Programa de Bienestar en la Empresa es una selección de medidas que llevan a cabo las organizaciones y empresas con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus empleados y así mejorar su productividad y clima laboral, ni más ni menos. Como es el caso de Google, Microsoft o Expedia entre otras.

Los tres factores principales en todo Programa de Bienestar en la Empresa deben ser:

  • Conocer el grado de Bienestar de la plantilla dentro de la organización
  • El Grado de Bienestar en el entorno familiar y social
  • Conocer el grado de Bienestar personal

“Las empresas líderes en sus sectores tienen claro que un empleado satisfecho aumenta por 3 sus posibilidades de crecimiento”

Por qué es importante tener un Programa de Bienestar en la Empresa

El 30% de las bajas laborales en España son causadas por el estrés, la ansiedad o la depresión, según los datos del INE (Instituto Nacional de estadística)
Los trabajadores estresados son un 60% menos productivos en comparación con los que gozan de bienestar
En más del 50% de los accidentes laborales está presente el estrés.

"Los trabajadores sienten estrés cuando sus exigencias del día a día son mayores que la capacidad para hacerles frente "

Te contaremos brevemente porque es importante disponer de un Programa de Bienestar en la Empresa.

No vamos a tratar de convencerte, simplemente queremos que tomes conciencia, reflexiones y decidas porqué es importante conocer el grado de Bienestar de tu organización.

  1. Te interesa conocer el NPs de tu empresa o lo que es lo mismo, el grado de experiencia y satisfacción de tus clientes.
  2. Tienes claro que un cliente satisfecho es un cliente que abandera tu marca, tu producto, te hace crecer como organización.

Si esto es así, ¿porque no haces lo mismo con la gente de tu organización? Por varias razones: 

  1. Desconocimiento de la importancia que tiene el bienestar de los empleados y su repercusión en las organizaciones.
  2. Incertidumbre, ¿Y si sale mal la valoración de los empleados?
  3. Modelos arcaicos de gestión y liderazgo, si eres de los que piensa que el empleado no cuenta, que tienes claro que el modelo de gestión es la imposición, el palo y el control bien sigue así, pero quiero que sepas que la competencia lleva otro camino.

“No se trata de poner futbolines, ni fruta en las empresas para que lo vean tus clientes. Se trata de que tus empleados sean tu mejor experiencia de compra.”

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  • Responsabilidad: Tomás Santa Cecilia Mateos
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