¿Cómo funciona
CECOPS - Bienestar Empresas?

¿Cómo lo hacemos?

Antes de poner en marcha un Programa de Bienestar en la Empresa hay que conocer que necesidades, demandas y que puntos de mejora nos comunican los empleados. 

En definitiva, medimos y registramos que siente el empleado, qué piensa y como actúa con relación a más de 10 índices de satisfacción que tenemos identificados en nuestro Programa CECOPS-Bienestar y que resultan clave para la mejora del Bienestar y la productividad en las organizaciones y en base a esto proponemos planes y actuaciones de mejora.  

Si no dispones de tiempo ni de recursos, no te preocupes, en CECOPS-Bienestar adaptamos nuestra plataforma tecnológica a tu imagen y sistema corporativo, te lo ponemos fácil.

El bienestar emocional: La pieza clave para completar el puzle en las organizaciones

Nuestra metodología

Medimos
Analizamos de forma anónima y confidencial qué necesidades tienen e identifican los empleados.
Evaluamos
los resultados obtenidos y su impacto en la organización siempre de forma global y guardando el anonimato de los empleados. Lo que importa es qué pasa no quien lo ha dicho.
Proponemos
Planes y medidas de mejora a corto, medio y largo plazo. Ajustamos las demandas y necesidades a las posibilidades de las organizaciones, no es necesario ser una multinacional para tener un Programa de Bienestar en la Empresa.

«Nuestro objetivo es mejorar el Bienestar de las personas y organizaciones en sus tres ámbitos principales de la vida: Laboral, familiar-social y personal»

¿Qué incluye nuestro programa de Bienestar en la empresa
Cecops Bienestar?

Incluye una metodología de trabajo consolidada que tiene por finalidad medir, conocer e implementar medidas de mejora del Bienestar en la plantilla y la mejora de la productividad en los tres ámbitos de la vida de una persona: laboral, familiar-social y personal.En CECOPS, ahorramos tiempo y recursos a las organizaciones, respondiendo de forma, eficiente, efectiva y objetiva a estas cuestiones: 

  • ¿Conocen las organizaciones el potencial de sus trabajadores?
  • ¿Conocen su propio potencial los trabajadores?
  • ¿Saben el beneficio que están dejando de obtener organizaciones y trabajadores?

¿Qué no es Programa de Bienestar en la Empresa?

¿Qué es un Programa de Bienestar en la Empresa?

Beneficios de implementar un Programa de bienestar en la empresa

Para las personas

  • Mejorar la conciliación laboral y familiar
  • Mejora en el manejo de estrés y ansiedad
  • Mejora del bienestar: físico y emocional
  • Mejora de la gestión del tiempo personal

Para las EMPRESAS

El gran reto de la sociedad en los próximos años será sin duda, la gestión del estrés y la ansiedad no solo a nivel personal sino también familiar, laboral y social.

Contacta sin compromiso

  • Responsabilidad: Tomás Santa Cecilia Mateos
  • Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios, incluso por medios electrónicos.
  • Legitimación: Consentimiento del interesado.
  • Destinatarios: No están previstas cesiones de datos.
  • Derechos:  Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en tomas.santacecilia@cecops.es.
  • Información Adicional: Puede ampliar la información en el enlace de Avisos Legales.

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